疫情下的工傷認(rèn)定
2024-11-12 14:06:35未知
Q1 員工上班期間感染新型冠狀病毒肺炎的,是工傷嗎?
A:觀點(diǎn)1:認(rèn)定;
觀點(diǎn)2:不認(rèn)定;
觀點(diǎn)3:醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員認(rèn)定。
依據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部 國家衛(wèi)生健康委關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問題的通知》,及《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問題的通知》規(guī)定,在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中,醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé),感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的,應(yīng)認(rèn)定為工傷,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇,其實(shí)質(zhì)也符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第(二)款規(guī)定的視同工傷的情形,“在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的“等規(guī)定,對(duì)于員工上班期間感染新型冠狀病毒肺炎能否認(rèn)定工傷。
白話勞動(dòng)法團(tuán)隊(duì)認(rèn)為:要予以區(qū)分,醫(yī)護(hù)人員以及其他從事新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作的人員上班期間感染的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同為工傷;其他人員無論是在上班途中或是在工作場所感染的,目前認(rèn)定為工傷缺乏法律依據(jù)。
Q2 員工因工出差人員感染新型肺炎算工傷嗎?
A: 觀點(diǎn)1:認(rèn)定;
觀點(diǎn)2:不認(rèn)定;
觀點(diǎn)3:醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員認(rèn)定。
被認(rèn)定為工傷的情形分為認(rèn)定工傷和視同工傷兩大類,每一種情況都有明晰的認(rèn)定條件,缺一不可。針對(duì)員工在疫區(qū)出差而患傳染病的情況,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定來分析:第十四條,員工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(四)患職業(yè)病的;(五)員工因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;第十五條,員工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。
白話勞動(dòng)法團(tuán)隊(duì)認(rèn)為:疫情下肺炎傳染病不屬于我國職業(yè)病名錄中的一種;若沒有在工作時(shí)間和工作崗位上發(fā)病并在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的情形;也非醫(yī)護(hù)人員在出差的過程中被傳染上疾病情形的,不符合工傷的認(rèn)定條件,則很難享受工傷待遇。
文章來源:白話勞動(dòng)法 文章類型:轉(zhuǎn)載 內(nèi)容分類:其它
撰稿、:人力資源部
2020年06月08日