五月天国产中文在线视频_啦啦啦网站在线观看a毛片_一区二区成人在线视频_2022国产在线观看_久久精品国产亚洲av热明星_最近免费中文字幕完整视频电影_色香欲亚洲天天综合网_国产小屁孩cao大人在线播放_欧美一级婬片日本高清视_午夜欧美一级黄片

 網(wǎng)站首頁

勞務(wù)案例

學習案例:深化了解《職工帶薪年休假條例》

2024-11-12 14:07:38未知



前幾日我參看了《中國勞動保障報》第7115期8版《法律服務(wù)》維權(quán)貼士中一則《本年度還能休年假嗎》文,對學習深化了解《職工帶薪年休假條例》頗有感受,現(xiàn)摘錄案例與同事們共參學習。案例如下(選自浙江省杭州市上城區(qū)人社局):

2021年3月17日,馮某入職浙江杭州某文化創(chuàng)意公司任設(shè)計師,與公司簽訂了勞動合同。2022年7月5日,馮某因父親住院做手術(shù),且當年他的累計工作年限達到10年,便向公司申請休了10天帶薪年休假,后在2022年8月至12月間,因家中有事,馮某又陸續(xù)累計請了23天事假,公司沒有扣事假期間的工資。2023年8月23日,馮某向公司提出要求休4天年休假,遭到公司拒絕,理由是在2022年馮某已休過年休假,后在當年又以請了23天事假,且公司考慮馮某家境困難,父親又生病,沒有扣其請事假的工資。鑒于此情形,馮某2023年就不能再休年休假了。馮某不理解,與公司負責人發(fā)生爭執(zhí),公司堅持不予準假。馮某于是致電當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)咨詢。馮某得到的回復是文化創(chuàng)意公司未批準其休年休假,是符合法律規(guī)定的。

我們依尋文章的案例評析,參看《職工帶薪年休假條例》,第三條規(guī)定:“職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。”文中馮某是符合當年年休假10天的。該法第四條規(guī)定:“職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:

(-)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

(三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

(四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

(五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

文中的馮某符合(二)的規(guī)定,馮某在2022年享受了10天的帶薪年休假,又在當年的年休假基礎(chǔ)上請事假超過20天,且所在公司又照常未扣支付其請事假期間的工資。所以在這種情況下,根據(jù)《職工帶薪年休假條例》,馮某下一年度是不能再享受年休假。

(佑成 法務(wù)部)2024.03.27.


為您推薦

快速通道

  • 龍口博鑫建筑勞務(wù)有限公司
    微信掃描二維碼
    二維碼
    掃描進入手機官網(wǎng)
  • Copyright ? 2024 龍口博鑫建筑勞務(wù)有限公司 All Rights Reserved.
    服務(wù)熱線:0535-2856809 地址:煙臺市龍口市下丁家鎮(zhèn)于家口村
    魯ICP備2025147957號 XML地圖
    国模超大尺度私拍精品久久久 | 亚洲无码不卡钝在线观看 | 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀 | 四川少扫高潮一级毛片 | а天堂中文在线官网在线 | 国产精品国产三级国产在线观看 | 精品伦精品区二区三区视频蜜桃 | 麻豆免费国产视频 | 免费的亚洲黄色小视频 | 久久精品一区二区三亚 | 日韩成人午夜影院 | 久久国产精品波多结衣AV | 少妇与大狼拘作爱性A片 | 黄色污成人网站在线观看 | 手机高清无码色电影 | 国产精品成人A片在线果冻 91嫩草国产婷婷二区三区 | 久久wwwwwww| 国产精品高潮呻吟av | 人妻一区二区免费 | 国产精品无码一区二区毛片视频 | 女人自慰网站在线观看 | 国语A片一区二区三区裸体 九九精品一区二区三区不卡 | 亚洲精品国产精品国自产网站按摩 | 亚洲高清中文字幕不卡AV | 人妻献身系列第54部 | 中文字幕人妻在线一区 | 国产无套内射又大又猛又粗又爽 | 精品亚洲国产城市一二区 | 2018亚洲天堂 | 特黄三级片少妇人妻久久 | 影音先锋A∨无码资源站 | 国产AAAAAA级大片 | 丰满人妻老熟妇伦人精品 | 国产一区二区三区视频在线观看 | 国产精品一国产精品 | 国产黄色视频免费在线观看 | 日本熟女伦乱视频 | 国产真实伦子伦老人视频 | 无码 高潮 白浆 在线看 | 国产一级无码视频 | 日韩人妻中文视频 |