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《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》適用范圍是什么？資質(zhì)條件做了哪些規(guī)定？

勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁委不會(huì)予以受理的情況有哪些？

勞動(dòng)合同法對(duì)勞務(wù)派遣的規(guī)范和不足

在2007年頒布的《勞動(dòng)合同法》第5章第2節(jié)中對(duì)勞務(wù)派遣作了專(zhuān)門(mén)規(guī)定。用法律的強(qiáng)制手段，著重解決大量使用勞務(wù)派遣工的···

防治職業(yè)病

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法

第一章　總　則第一條　為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)···

支撐勞務(wù)派遣的法律條文

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》已由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日通過(guò)···

勞務(wù)外包人員管理辦法

勞務(wù)外包人員管理辦法    勞務(wù)外包人員管理辦法是非常重要的，制定辦法是根據(jù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及實(shí)際情況，···

人社部權(quán)威回復(fù)！涉及失業(yè)補(bǔ)助金、繳社保、年休假…

人社部權(quán)威回復(fù)！涉及失業(yè)補(bǔ)助金、繳社保、年休假…轉(zhuǎn)自昆明五華人社APP 網(wǎng)民“馬鈴薯”    你好···